Objetivo General del puesto:
Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas con el fin de cumplir con la cuota de ventas y aumentar el número de clientes.
Responsabilidades:
- Prospectar clientes y generar leads.
- Definir estrategia comercial (target, canales de promoción y prospección, speech de venta, metodología de venta, entre otros)
- Realizar base de datos de clientes potenciales.
- Realizar presentación de empresa y servicios a clientes potenciales.
- Entendimiento completo de necesidades de cliente y realizar revisión de propuesta para asegurar que cumple con lo requerido.
- Llevar el control y seguimiento de propuestas realizadas con clientes.
- Generar reportes mensuales de área comercial (total de contactos realizados, total de propuestas realizadas, tipo de propuestas, propuestas ganadas, propuestas perdidas, motivos de rechazo de propuestas, etc.)
- Cumplir con la cuota de ventas.
- Seguimiento a cobro de proyectos realizados.
- Elaborar en conjunto con el área administrativa las propuestas comerciales para los clientes.
Experiencia Requerida:
- Prospección y ventas - mínimo 2 años.
- Experiencia en venta de servicios de capacitación o formación de talento. - mínimo 1 año y medio.
- Elaboración y presentación de propuestas comerciales. – 1 año.
Competencias Técnicas:
- Proceso comercial.
- Manejo de paquetería Office. - intermedio
- Servicios de Recursos Humanos - intermedio
- Mercado TI - intermedio
- Perfil consultivo - intermedio
- Manejo de CRM -intermedio
Requisitos Generales:
- Licenciatura en Administración, RRHH, Marketing o a fin.
- Inglés intermedio
Condiciones de contratación:
- Sueldo $28,000-$35,000 brutos mensuales como base
- Comisiones
- 100% nómina
- Prestaciones de Ley
- Vales de teletrabajo
- Vales de Gasolina
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de vida
- Oficinas en San Ángel, CDMX
